Travail et emploi
Examinez le contrat, les pièces de paie, les autorisations de travail et les règles applicables avant une embauche ou une décision sur un litige.
Droit du travail au Koweït et en Égypte
Le dossier d’emploi commence par le salarié, l’employeur et le lieu de travail effectifs. Contrat signé, pratique de paie, situation au regard de l’immigration, dossier du personnel et règles locales en vigueur doivent raconter la même histoire. Le Koweït et l’Égypte ont des cadres distincts ; une règle de l’un n’est pas reportée dans l’autre.
Koweït : les dossiers du secteur privé
La loi koweïtienne n° 6 de 2010, telle que modifiée, constitue un point de départ pour l’emploi dans le secteur privé. Avant toute embauche ou réorganisation du personnel, vérifiez le texte en vigueur et les démarches auprès de l’Autorité publique de la main-d’œuvre du Koweït (Public Authority for Manpower) pour le poste concerné. Offre, langue du contrat, pièces de salaire, preuves des congés et de la présence, et toute autorisation de travail requise forment un dossier utile. Un litige est plus facile à évaluer lorsque l’employeur peut montrer ce qui s’est réellement passé, et pas seulement un modèle de politique.
Égypte : une loi du travail plus récente
La loi égyptienne du travail n° 14 de 2025 est entrée en vigueur le 1er septembre 2025 et a remplacé la loi n° 12 de 2003. Les anciennes listes ne doivent pas être considérées comme actuelles sans revérifier la règle et toute décision d’application. Examinez le contrat, les politiques internes et la procédure de rupture au regard de l’organisation réelle du travail et des règles en vigueur au moment où le problème est survenu.
Embauches et litiges transfrontaliers
Pour un groupe transfrontalier, précisez quelle société emploie chaque personne, où elle travaille et quels avocats locaux suivront le dossier. Le cabinet a été fondé au Koweït en 1986 et possède une succursale en Égypte. Pour les dossiers dans la région MENA, il travaille avec des bureaux partenaires, notamment en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au Qatar, ainsi qu’avec des bureaux partenaires en Turquie et aux États-Unis. Ces bureaux ne sont pas des succursales appartenant au cabinet.
Pour approfondir
aperçu du droit du travail en Égypte · aperçu du droit du travail au Koweït.
Cette page fournit des informations générales, et non des conseils sur une relation de travail individuelle.