Diritto del lavoro e dell'occupazione in Arabia Saudita

Diritto del lavoro e dell'occupazione in Arabia Saudita

Lo studio tratta le questioni relative all'Arabia Saudita in collaborazione con uno studio partner annunciato in Arabia Saudita. Tale studio partner non è una sede di proprietà dello studio, e lo studio non possiede direttamente una licenza per l'esercizio della professione legale in Arabia Saudita; licenze e rappresentanza locali sono valutate per ogni questione nel Regno. Assistiamo su questioni di diritto del lavoro saudita: contratti di lavoro, periodo di prova, orario e ferie, regole interne, cessazioni e indennità di fine rapporto. Ciò che richiede rappresentanza locale o atti regolamentati passa dallo studio partner.

Il quadro giuslavoristico in Arabia Saudita

Il Codice del lavoro saudita è stato emanato con il decreto reale n. M/51 del 23/8/1426 H. Il decreto reale n. M/44 dell'8/2/1446 H ha modificato alcuni articoli; pubblicato nella Gazzetta ufficiale il 23 agosto 2024, si applica dal 19 febbraio 2025, insieme al regolamento di attuazione aggiornato con la decisione ministeriale n. 115921/1446. Il Ministero delle Risorse umane e dello Sviluppo sociale (MHRSD) è il ministero competente.

Contratti, piattaforma Qiwa e controversie

I contratti di lavoro nel Regno sono documentati tramite la piattaforma Qiwa del ministero, che ha emanato regole di conformità aggiornate per i contratti di lavoro. Contratti e regole interne scritti prima delle modifiche del 2025 vanno riletti sul testo attuale, in particolare su cessazione e dimissioni. Lo svolgimento di una singola controversia viene valutato caso per caso con lo studio partner.

Lavorare con noi

I datori di lavoro stranieri spesso hanno bisogno di una breve verifica del contratto tipo prima di usarlo nel Regno. Per una controversia già in corso, vedi la nostra pratica di risoluzione delle controversie o la panoramica Diritto commerciale e societario, oppure contatta il nostro team.

Coordinamento MENA

Lo studio è stato fondato in Kuwait nel 1986 e ha una sede al Cairo. Copre le questioni MENA in collaborazione con studi partner in Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti e Qatar, e con studi partner in Turchia e negli Stati Uniti. Questi studi partner non sono sedi di proprietà dello studio; licenze e consulenza locali sono valutate nella giurisdizione interessata.

Questa pagina è un'informazione generale e non costituisce consulenza per una specifica entità o operazione.

Domande frequenti

Quale legge disciplina il lavoro nel settore privato in Arabia Saudita?

Il Codice del lavoro emanato con il decreto reale n. M/51 del 23/8/1426 H, come modificato, da ultimo dal decreto reale n. M/44 dell'8/2/1446 H.

Da quando si applicano le modifiche del 2025 al Codice del lavoro saudita?

Le modifiche del decreto reale n. M/44 si applicano dal 19 febbraio 2025, con il regolamento di attuazione aggiornato dalla decisione ministeriale n. 115921/1446.

Lo studio ha una sede in Arabia Saudita?

Lo studio tratta le questioni relative all'Arabia Saudita in collaborazione con uno studio partner annunciato in Arabia Saudita. Tale studio partner non è una sede di proprietà dello studio, e lo studio non possiede direttamente una licenza per l'esercizio della professione legale in Arabia Saudita; licenze e rappresentanza locali sono valutate per ogni questione nel Regno.

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