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Diritto del lavoro e dell'occupazione negli EAU

Incarichi di diritto del lavoro negli Emirati Arabi Uniti, in collaborazione con uno studio partner negli Emirati.

Diritto del lavoro e dell'occupazione negli Emirati

Lo studio tratta le questioni relative agli Emirati Arabi Uniti in collaborazione con uno studio partner annunciato negli Emirati Arabi Uniti. Tale studio partner non è una sede di proprietà dello studio, e lo studio non possiede direttamente una licenza per l'esercizio della professione legale negli Emirati; licenze e rappresentanza locali sono valutate per ogni questione. Assistiamo su questioni di lavoro negli Emirati: contratti di lavoro, periodo di prova, preavviso e cessazione, indennità di fine rapporto, policy aziendali e posizione di datore e lavoratore quando viene presentato un reclamo.

Il quadro giuslavoristico negli Emirati

Il lavoro nel settore privato negli Emirati è regolato dal decreto-legge federale n. 33 del 2021 sulla disciplina dei rapporti di lavoro, modificato dal decreto-legge federale n. 20 del 2023, con la delibera del Consiglio dei ministri n. 1 del 2022 come regolamento di attuazione. Il Ministero delle Risorse umane e dell'Emiratizzazione (MOHRE) è il ministero competente. I datori di lavoro di alcune zone franche possono essere soggetti a regole di lavoro separate, quindi si verifica prima il regime applicabile.

Controversie di lavoro e procedura

Per una controversia individuale di lavoro il punto di partenza è una domanda al MOHRE, che tenta una composizione amichevole. Ai sensi dell'articolo 54 del decreto-legge, il MOHRE decide da sé la controversia se la pretesa non supera 50.000 AED o se una parte non rispetta una decisione di composizione amichevole; altrimenti la controversia è rimessa al tribunale competente. Le controversie collettive vanno al Comitato per le controversie collettive di lavoro costituito con la delibera del Consiglio dei ministri n. 46 del 2022.

Lavorare con noi

Prima di un licenziamento o di un reclamo mettiamo in ordine contratto, preavviso dato e pagamenti effettuati, così che la posizione sia chiara per entrambe le parti. Per una controversia già in corso, vedere la nostra area risoluzione delle controversie o la panoramica Diritto commerciale e societario, oppure contattare il nostro team.

Coordinamento MENA

Lo studio è stato fondato in Kuwait nel 1986 e ha una sede al Cairo. Copre le questioni MENA in collaborazione con studi partner in Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti, Qatar, Bahrein e Oman, e con studi partner in Turchia e negli Stati Uniti. Questi studi partner non sono sedi di proprietà dello studio; licenze e consulenza locali sono valutate nella giurisdizione interessata.

Questa pagina è un'informazione generale e non costituisce consulenza per una specifica entità o operazione.

Domande frequenti

Quale legge disciplina il lavoro nel settore privato negli Emirati?

Il decreto-legge federale n. 33 del 2021 sulla disciplina dei rapporti di lavoro, modificato dal decreto-legge federale n. 20 del 2023, con la delibera del Consiglio dei ministri n. 1 del 2022 come regolamento di attuazione.

Dove presenta un lavoratore un reclamo di lavoro negli Emirati?

Presso il Ministero delle Risorse umane e dell'Emiratizzazione (MOHRE), che tenta prima una composizione amichevole. Decide da sé se la pretesa non supera 50.000 AED o se una parte non rispetta una decisione di composizione amichevole; altrimenti la questione va al tribunale competente.

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