我们的服务

阿联酋劳动与雇佣法

阿联酋劳动与雇佣法律服务，与阿联酋当地合作所协作办理。

阿联酋的劳动与雇佣法律服务

本所通过与阿联酋一家已公布的合作办公室协作办理涉阿联酋事务。该合作办公室并非本所自有分所，本所本身亦不持有阿联酋律师执业许可；当地的执业许可与代理事宜需在阿联酋境内逐项评估。我们就阿联酋雇佣事项提供意见：劳动合同、试用期、通知与解除、服务终止补偿、用工制度，以及投诉提出后雇主与劳动者各自的处境。

阿联酋私营部门的雇佣由2021年第33号《劳动关系调整联邦法令》规制，并经2023年第20号联邦法令修订，实施细则为2022年第1号内阁决议。主管部门为人力资源和阿联酋化部（MOHRE）。部分自由区内的雇主可能适用单独的雇佣规则，因此我们首先确认适用的制度。

个别劳动争议首先向MOHRE提出申请，由其尝试友好解决。依据该法令第54条，若请求金额不超过5万迪拉姆，或一方不履行友好解决决定，MOHRE自行裁决；其他情形则移交有管辖权的法院。集体劳动争议提交依2022年第46号内阁决议设立的集体劳动争议委员会。

在解雇或投诉之前，我们先理清合同、已发出的通知和已支付的款项，使双方的立场清晰。如已有争议在进行中，请参阅我们的争议解决业务或一般商事与公司法概览，或联系我们的团队。

本所于1986年在科威特成立，并在开罗设有分所。中东和北非地区事务通过与沙特阿拉伯、阿联酋和卡塔尔的合作办公室以及土耳其和美国的合作办公室协作办理。上述合作办公室并非本所自有分所；当地的执业许可与法律事务需在相关司法辖区分别评估。

本页面仅为一般信息，不构成针对特定实体或交易的法律意见。

2021年第33号《劳动关系调整联邦法令》，经2023年第20号联邦法令修订，实施细则为2022年第1号内阁决议。

向人力资源和阿联酋化部（MOHRE）提出，该部先尝试友好解决。若请求金额不超过5万迪拉姆，或一方不履行友好解决决定，该部自行裁决；否则移交有管辖权的法院。

本所通过与阿联酋一家已公布的合作办公室协作办理涉阿联酋事务。该合作办公室并非本所自有分所，本所本身亦不持有阿联酋律师执业许可；当地的执业许可与代理事宜需在阿联酋境内逐项评估。