我们的服务

巴林劳动与雇佣法

巴林王国劳动与雇佣法律服务，与巴林当地合作所协作办理。

巴林的劳动与雇佣法律服务

本所通过与巴林王国的合作办公室协作办理涉巴林事务。该合作办公室并非本所自有分所，本所本身亦不持有巴林律师执业许可；当地的执业许可与代理事宜需在巴林境内逐项评估。我们就巴林私营部门雇佣事项提供意见：劳动合同、试用期、通知与解除、服务终止补偿、用工规章，以及任何一方投诉的处理。

巴林私营部门的雇佣由2012年第36号《私营部门劳动法》规制，该法于2012年7月26日颁布，取代了此前的1976年第23号法令。劳动力市场监管局（LMRA）公布该法，劳工部负责处理劳动投诉。

劳工部设有登记和处理私营部门劳动者投诉的服务，调查投诉并寻求协商或法律上的解决方案，不收费，公布的服务时限为五个工作日。投诉人必须仍在职并持有效工作许可登记；申请需提供劳动者身份证件、雇主的商业登记号和证明文件。

投诉的分量取决于背后的文件，因此在提交前先收集合同、工资单和通知。如已有争议在进行中，请参阅我们的争议解决业务或一般商事与公司法概览，或联系我们的团队。

本所于1986年在科威特成立，并在开罗设有分所。中东和北非地区事务通过与沙特阿拉伯、阿联酋和卡塔尔的合作办公室以及土耳其和美国的合作办公室协作办理。上述合作办公室并非本所自有分所；当地的执业许可与法律事务需在相关司法辖区分别评估。

本页面仅为一般信息，不构成针对特定实体或交易的法律意见。

2012年第36号《私营部门劳动法》，它取代了1976年第23号法令。

通过劳工部面向私营部门劳动者的服务，该服务调查并寻求协商或法律上的解决方案。投诉人必须仍在受雇并持有效工作许可登记。

本所通过与巴林王国的合作办公室协作办理涉巴林事务。该合作办公室并非本所自有分所，本所本身亦不持有巴林律师执业许可；当地的执业许可与代理事宜需在巴林境内逐项评估。