Droit du travail et de l'emploi à Bahreïn
Missions de droit du travail et de l'emploi dans le Royaume de Bahreïn, en coopération avec un cabinet partenaire à Bahreïn.
Droit du travail et de l'emploi à Bahreïn
Le cabinet traite les dossiers liés à Bahreïn en coopération avec un cabinet partenaire au Royaume de Bahreïn. Ce cabinet partenaire n'est pas une succursale du cabinet, et le cabinet ne détient pas lui-même de licence d'exercice du droit à Bahreïn ; les autorisations et la représentation locales sont évaluées pour chaque dossier dans le Royaume. Nous conseillons sur l'emploi dans le secteur privé à Bahreïn : contrats de travail, période d'essai, préavis et rupture, indemnités de fin de service, règles internes et traitement d'une plainte de l'une ou l'autre partie.
Le cadre du droit du travail à Bahreïn
L'emploi dans le secteur privé à Bahreïn est régi par la loi n° 36 de 2012 portant Code du travail du secteur privé, promulguée le 26 juillet 2012. Elle a remplacé le décret-loi n° 23 de 1976. L'Autorité de régulation du marché du travail (LMRA) publie la loi, et le ministère du Travail traite les plaintes du travail.
Plaintes du travail et procédure
Le ministère du Travail gère un service d'enregistrement et de traitement des plaintes des travailleurs du secteur privé. Il instruit la plainte et recherche une solution amiable ou juridique, sans frais, avec un niveau de service annoncé de cinq jours ouvrés. Le plaignant doit être toujours en poste et enregistré avec un permis de travail valide ; la demande requiert la pièce d'identité du travailleur, le numéro de registre du commerce de l'employeur et des justificatifs.
Travailler avec nous
Une plainte vaut ce que valent les documents qui la soutiennent ; contrats, bulletins de paie et notifications sont donc réunis avant le dépôt. Pour un litige déjà en cours, consultez notre pratique de règlement des litiges ou la page Droit commercial et des sociétés, ou contactez notre équipe.
Coordination MENA
Le cabinet a été fondé au Koweït en 1986 et dispose d'une succursale au Caire. Il couvre les dossiers MENA en coopération avec des cabinets partenaires en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis, au Qatar, à Bahreïn et à Oman, ainsi qu'en Turquie et aux États-Unis. Ces cabinets partenaires ne sont pas des succursales du cabinet ; les autorisations et conseils locaux sont évalués dans chaque juridiction.
Cette page fournit une information générale et ne constitue pas un conseil pour une entité ou une opération particulière.
Questions fréquentes
Quelle loi régit l'emploi dans le secteur privé à Bahreïn ?
La loi n° 36 de 2012 portant Code du travail du secteur privé, qui a remplacé le décret-loi n° 23 de 1976.
Comment un travailleur dépose-t-il une plainte du travail à Bahreïn ?
Par le service du ministère du Travail destiné aux travailleurs du secteur privé, qui instruit la plainte et recherche une solution amiable ou juridique. Le plaignant doit être toujours employé et enregistré avec un permis de travail valide.
Le cabinet a-t-il un bureau à Bahreïn ?
Le cabinet traite les dossiers liés à Bahreïn en coopération avec un cabinet partenaire au Royaume de Bahreïn. Ce cabinet partenaire n'est pas une succursale du cabinet, et le cabinet ne détient pas lui-même de licence d'exercice du droit à Bahreïn ; les autorisations et la représentation locales sont évaluées pour chaque dossier dans le Royaume.
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