Droit du travail et de l'emploi en Égypte

Droit du travail et de l'emploi en Égypte

Notre succursale du Caire conseille employeurs et salariés en droit du travail égyptien : contrats de travail, période d'essai et contrats à durée déterminée, règles internes, procédures disciplinaires, ruptures et indemnités de fin de service, ainsi que la revue des contrats et règlements existants au regard de la nouvelle loi.

Le cadre du droit du travail en Égypte

Les relations de travail relevant du Code du travail sont régies par la loi n° 14 de 2025, publiée au Journal officiel le 3 mai 2025. Elle est entrée en vigueur le 1er septembre 2025 et a remplacé la loi n° 12 de 2003 ; ses dispositions sur les tribunaux du travail s'appliquent depuis le 1er octobre 2025. La loi compte 298 articles répartis en cinq livres, et le ministre chargé du travail prend les décisions d'application. Les règles applicables à un salarié dépendent du secteur, du contrat et de ses dates : chaque dossier est donc examiné selon ses faits.

Contrats, rupture et litiges

La loi de 2025 prévoit des tribunaux du travail spécialisés et accorde une indemnité de fin de service lorsqu'un employeur met fin prématurément à un contrat à durée déterminée. Avant un préavis ou un licenciement, nous vérifions la nature du contrat, le motif invoqué, la procédure suivie et les dates, car ils déterminent ce que le salarié peut réclamer et ce que l'employeur doit pouvoir démontrer. Si une réclamation est probable, notre succursale du Caire prépare d'abord le dossier et la chronologie.

Travailler avec nous

Les employeurs nous consultent pour des modèles de contrat, des politiques et des listes de contrôle de rupture ; les salariés pour l'examen d'une offre, d'une lettre de licenciement ou de sommes impayées. Pour un litige déjà en cours, consultez notre pratique de règlement des litiges ou la page Droit commercial et des sociétés, ou contactez notre équipe.

Coordination MENA

Le cabinet a été fondé au Koweït en 1986 et dispose d'une succursale au Caire. Il couvre les dossiers MENA en coopération avec des cabinets partenaires en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au Qatar, ainsi qu'en Turquie et aux États-Unis. Ces cabinets partenaires ne sont pas des succursales du cabinet ; les autorisations et conseils locaux sont évalués dans chaque juridiction.

Cette page fournit une information générale et ne constitue pas un conseil pour une entité ou une opération particulière.

Questions fréquentes

Quelle loi régit aujourd'hui l'emploi en Égypte ?

La loi n° 14 de 2025 portant Code du travail, entrée en vigueur le 1er septembre 2025, qui a remplacé la loi n° 12 de 2003.

L'Égypte a-t-elle des tribunaux du travail spécialisés ?

La loi de 2025 prévoit des tribunaux du travail spécialisés ; ses dispositions relatives aux tribunaux s'appliquent depuis le 1er octobre 2025.

Le cabinet a-t-il un bureau en Égypte ?

Oui. Le cabinet a été fondé au Koweït en 1986 et dispose d'une succursale au Caire qui traite directement les dossiers égyptiens.

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