Droit du travail et de l'emploi à Oman

Droit du travail et de l'emploi à Oman

Le cabinet traite les dossiers liés à Oman en coopération avec un cabinet partenaire dans le Sultanat d'Oman. Ce cabinet partenaire n'est pas une succursale du cabinet, et le cabinet ne détient pas lui-même de licence d'exercice du droit à Oman ; les autorisations et la représentation locales sont évaluées pour chaque dossier dans le Sultanat. Nous conseillons sur les questions d'emploi à Oman : contrats de travail, période d'essai, préavis et rupture, indemnités de fin de service et règles internes, y compris la revue des contrats existants au regard de la loi actuelle.

Le cadre du droit du travail à Oman

Le Code du travail omanais a été promulgué par le décret royal n° 53/2023, publié au Journal officiel n° 1504 le 30 juillet 2023 et entré en vigueur le lendemain. Il a abrogé le précédent Code du travail (décret royal n° 35/2003). Le ministère du Travail est le ministère compétent, et le ministre prend les règlements et décisions d'application ; les décisions antérieures restent en vigueur seulement dans la mesure où elles ne contredisent pas la nouvelle loi.

Contrats, transition et litiges

Le décret a laissé aux personnes visées six mois à compter de l'entrée en vigueur pour régulariser leur situation ; ce délai s'est achevé en janvier 2024, et les contrats et règlements internes doivent donc désormais correspondre à la loi de 2023. L'article 116 prévoit des comités pour régler les conflits collectifs du travail. Le déroulement d'une réclamation individuelle est évalué avec le cabinet partenaire.

Travailler avec nous

Un employeur qui n'a pas revu son contrat type depuis 2023 est le point de départ habituel de ce travail. Pour un litige déjà en cours, consultez notre pratique de règlement des litiges ou la page Droit commercial et des sociétés, ou contactez notre équipe.

Coordination MENA

Le cabinet a été fondé au Koweït en 1986 et dispose d'une succursale au Caire. Il couvre les dossiers MENA en coopération avec des cabinets partenaires en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au Qatar, ainsi qu'en Turquie et aux États-Unis. Ces cabinets partenaires ne sont pas des succursales du cabinet ; les autorisations et conseils locaux sont évalués dans chaque juridiction.

Cette page fournit une information générale et ne constitue pas un conseil pour une entité ou une opération particulière.

Questions fréquentes

Quelle loi régit l'emploi à Oman ?

Le Code du travail promulgué par le décret royal n° 53/2023, publié le 30 juillet 2023, qui a abrogé le précédent Code du travail (décret royal n° 35/2003).

Que prévoit l'article 116 du Code du travail omanais ?

Il prévoit les comités qui règlent les conflits collectifs du travail.

Le cabinet a-t-il un bureau à Oman ?

Le cabinet traite les dossiers liés à Oman en coopération avec un cabinet partenaire dans le Sultanat d'Oman. Ce cabinet partenaire n'est pas une succursale du cabinet, et le cabinet ne détient pas lui-même de licence d'exercice du droit à Oman ; les autorisations et la représentation locales sont évaluées pour chaque dossier dans le Sultanat.

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