Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Oman
Arbeits- und beschäftigungsrechtliche Mandate im Sultanat Oman, in Zusammenarbeit mit einer Partnerkanzlei in Oman.
Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Oman
Die Kanzlei bearbeitet Oman-Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit einer Partnerkanzlei im Sultanat Oman. Diese Partnerkanzlei ist keine eigene Zweigniederlassung, und die Kanzlei besitzt selbst keine Anwaltszulassung in Oman; lokale Zulassung und Vertretung werden je Angelegenheit im Sultanat geprüft. Wir beraten zu Beschäftigungsfragen in Oman: Arbeitsverträge, Probezeit, Kündigungsfrist und Beendigung, Abfindungsansprüche und betriebliche Regeln, einschließlich der Prüfung bestehender Verträge am geltenden Gesetz.
Der arbeitsrechtliche Rahmen in Oman
Omans Arbeitsgesetz wurde durch das Sultansdekret Nr. 53/2023 erlassen, am 30. Juli 2023 im Amtsblatt Nr. 1504 veröffentlicht und trat am Folgetag in Kraft. Es hob das frühere Arbeitsgesetz (Sultansdekret Nr. 35/2003) auf. Zuständig ist das Arbeitsministerium, und der Minister erlässt die Durchführungsverordnungen und -entscheidungen; frühere Entscheidungen gelten nur fort, soweit sie dem neuen Gesetz nicht widersprechen.
Verträge, Übergang und Streitigkeiten
Das Dekret gab den Normadressaten sechs Monate ab Inkrafttreten, um ihre Situation anzupassen; diese Frist endete im Januar 2024, sodass Verträge und Personalregeln nun dem Gesetz von 2023 entsprechen müssen. Artikel 116 sieht Ausschüsse zur Beilegung kollektiver Arbeitsstreitigkeiten vor. Wie ein Einzelanspruch verläuft, wird mit der Partnerkanzlei beurteilt.
Zusammenarbeit mit uns
Ein Arbeitgeber, der sein Vertragsmuster seit 2023 nicht mehr geprüft hat, ist der übliche Ausgangspunkt dieser Arbeit. Bei einem bereits laufenden Streit siehe unsere Praxis für Streitbeilegung oder die Übersicht Allgemeines Handels- und Gesellschaftsrecht, oder kontaktieren Sie unser Team.
MENA-Koordination
Die Kanzlei wurde 1986 in Kuwait gegründet und unterhält eine Zweigniederlassung in Kairo. MENA-Angelegenheiten bearbeitet sie in Zusammenarbeit mit Partnerkanzleien in Saudi-Arabien, den VAE und Katar sowie mit Partnerkanzleien in der Türkei und den USA. Diese Partnerkanzleien sind keine eigenen Zweigniederlassungen; lokale Zulassungen und Beratung werden im jeweiligen Land geprüft.
Diese Seite dient der allgemeinen Information und stellt keine Beratung für einen konkreten Sachverhalt dar.
Häufige Fragen
Welches Gesetz regelt das Arbeitsverhältnis in Oman?
Das Arbeitsgesetz, erlassen durch das Sultansdekret Nr. 53/2023, veröffentlicht am 30. Juli 2023, das das frühere Arbeitsgesetz (Sultansdekret Nr. 35/2003) aufgehoben hat.
Was regelt Artikel 116 des omanischen Arbeitsgesetzes?
Er sieht die Ausschüsse vor, die kollektive Arbeitsstreitigkeiten beilegen.
Hat die Kanzlei ein Büro in Oman?
Die Kanzlei bearbeitet Oman-Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit einer Partnerkanzlei im Sultanat Oman. Diese Partnerkanzlei ist keine eigene Zweigniederlassung, und die Kanzlei besitzt selbst keine Anwaltszulassung in Oman; lokale Zulassung und Vertretung werden je Angelegenheit im Sultanat geprüft.
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