阿曼劳动与雇佣法
阿曼苏丹国劳动与雇佣法律服务，与阿曼当地合作所协作办理。
阿曼的劳动与雇佣法律服务
本所通过与阿曼苏丹国的合作办公室协作办理涉阿曼事务。该合作办公室并非本所自有分所，本所本身亦不持有阿曼律师执业许可；当地的执业许可与代理事宜需在阿曼境内逐项评估。我们就阿曼雇佣事项提供意见：劳动合同、试用期、通知与解除、服务终止补偿和用工规章，包括依据现行法律审查现有合同。
阿曼劳动法律框架
阿曼《劳动法》由第53/2023号苏丹令颁布，于2023年7月30日刊登于第1504期官方公报，次日生效。它废止了此前的《劳动法》（第35/2003号苏丹令）。主管部门为劳动部，由部长发布实施条例和决定；此前的决定仅在不与新法抵触的范围内继续有效。
合同、过渡期与争议
该法令给予适用对象自生效之日起六个月调整其状况，该期限已于2024年1月届满，因此合同和内部规章现在必须符合2023年《劳动法》。第116条规定设立解决集体劳动争议的委员会。个别请求如何推进，由我们与合作所评估。
与我们合作
自2023年起未重新审阅合同范本的雇主，通常是这项工作的起点。如已有争议在进行中，请参阅我们的争议解决业务或一般商事与公司法概览，或联系我们的团队。
中东和北非协作
本所于1986年在科威特成立，并在开罗设有分所。中东和北非地区事务通过与沙特阿拉伯、阿联酋、卡塔尔、巴林和阿曼的合作办公室以及土耳其和美国的合作办公室协作办理。上述合作办公室并非本所自有分所；当地的执业许可与法律事务需在相关司法辖区分别评估。
本页面仅为一般信息，不构成针对特定实体或交易的法律意见。
常见问题
阿曼的雇佣关系适用哪部法律？
第53/2023号苏丹令颁布的《劳动法》，于2023年7月30日公布，废止了此前的《劳动法》（第35/2003号苏丹令）。
阿曼《劳动法》第116条规定什么？
它规定设立解决集体劳动争议的委员会。
本所在阿曼有办公室吗？
本所通过与阿曼苏丹国的合作办公室协作办理涉阿曼事务。该合作办公室并非本所自有分所，本所本身亦不持有阿曼律师执业许可；当地的执业许可与代理事宜需在阿曼境内逐项评估。