Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Bahrain

Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Bahrain

Die Kanzlei bearbeitet Bahrain-Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit einer Partnerkanzlei im Königreich Bahrain. Diese Partnerkanzlei ist keine eigene Zweigniederlassung, und die Kanzlei besitzt selbst keine Anwaltszulassung in Bahrain; lokale Zulassung und Vertretung werden je Angelegenheit im Königreich geprüft. Wir beraten zu Beschäftigungsfragen im bahrainischen Privatsektor: Arbeitsverträge, Probezeit, Kündigungsfrist und Beendigung, Abfindungsansprüche, betriebliche Regeln und den Umgang mit einer Beschwerde von beiden Seiten.

Der arbeitsrechtliche Rahmen in Bahrain

Die Beschäftigung im Privatsektor Bahrains regelt das Gesetz Nr. 36 von 2012 zur Verkündung des Arbeitsgesetzes für den Privatsektor, erlassen am 26. Juli 2012. Es ersetzte das frühere Gesetzesdekret Nr. 23 von 1976. Die Arbeitsmarktregulierungsbehörde (LMRA) veröffentlicht das Gesetz, und das Arbeitsministerium bearbeitet Arbeitsbeschwerden.

Arbeitsbeschwerden und Verfahren

Das Arbeitsministerium betreibt einen Dienst zur Erfassung und Bearbeitung von Beschwerden von Arbeitnehmern im Privatsektor. Er prüft die Beschwerde und sucht eine einvernehmliche oder rechtliche Lösung, kostenlos und mit einer angegebenen Servicezeit von fünf Arbeitstagen. Der Beschwerdeführer muss noch im Beschäftigungsverhältnis stehen und mit gültiger Arbeitserlaubnis registriert sein; der Antrag braucht den Ausweis des Arbeitnehmers, die Handelsregisternummer des Arbeitgebers und Belege.

Zusammenarbeit mit uns

Eine Beschwerde ist nur so stark wie die Unterlagen dahinter; deshalb werden Verträge, Gehaltsabrechnungen und Mitteilungen vor der Einreichung gesammelt. Bei einem bereits laufenden Streit siehe unsere Praxis für Streitbeilegung oder die Übersicht Allgemeines Handels- und Gesellschaftsrecht, oder kontaktieren Sie unser Team.

MENA-Koordination

Die Kanzlei wurde 1986 in Kuwait gegründet und unterhält eine Zweigniederlassung in Kairo. MENA-Angelegenheiten bearbeitet sie in Zusammenarbeit mit Partnerkanzleien in Saudi-Arabien, den VAE und Katar sowie mit Partnerkanzleien in der Türkei und den USA. Diese Partnerkanzleien sind keine eigenen Zweigniederlassungen; lokale Zulassungen und Beratung werden im jeweiligen Land geprüft.

Diese Seite dient der allgemeinen Information und stellt keine Beratung für einen konkreten Sachverhalt dar.

Häufige Fragen

Welches Gesetz regelt das Arbeitsverhältnis im Privatsektor Bahrains?

Das Gesetz Nr. 36 von 2012 zur Verkündung des Arbeitsgesetzes für den Privatsektor, das das Gesetzesdekret Nr. 23 von 1976 ersetzt hat.

Wie reicht ein Arbeitnehmer in Bahrain eine Arbeitsbeschwerde ein?

Über den Dienst des Arbeitsministeriums für Arbeitnehmer im Privatsektor, der prüft und eine einvernehmliche oder rechtliche Lösung sucht. Der Beschwerdeführer muss noch beschäftigt und mit gültiger Arbeitserlaubnis registriert sein.

Hat die Kanzlei ein Büro in Bahrain?

Die Kanzlei bearbeitet Bahrain-Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit einer Partnerkanzlei im Königreich Bahrain. Diese Partnerkanzlei ist keine eigene Zweigniederlassung, und die Kanzlei besitzt selbst keine Anwaltszulassung in Bahrain; lokale Zulassung und Vertretung werden je Angelegenheit im Königreich geprüft.

Weitere Märkte

Gesellschafts- und Handelsrecht in Bahrain · Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Ägypten · Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Saudi-Arabien · Arbeits- und Beschäftigungsrecht in den VAE · Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Katar · Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Oman