Droit du travail et de l'emploi au Qatar

Droit du travail et de l'emploi au Qatar

Le cabinet traite les dossiers liés au Qatar en coopération avec un cabinet partenaire annoncé au Qatar. Ce cabinet partenaire n'est pas une succursale du cabinet, et le cabinet ne détient pas lui-même de licence d'exercice du droit au Qatar ; les autorisations et la représentation locales sont évaluées pour chaque dossier dans l'État du Qatar. Nous conseillons sur les questions d'emploi au Qatar : contrats de travail, période d'essai, préavis et rupture, indemnités de fin de service, règles internes et traitement d'une plainte de l'une ou l'autre partie.

Le cadre du droit du travail au Qatar

L'emploi au Qatar est régi par la loi sur le travail n° 14 de 2004. En 2020, le cadre a changé en plusieurs étapes : la loi n° 18 de 2020 a remplacé plusieurs articles du Code du travail, dont les articles 39, 43, 49, 115 bis, 144, 145 et 145 bis ; la loi n° 17 de 2020 a instauré un salaire minimum national ; et la loi n° 19 de 2020 a supprimé l'exigence d'un certificat de non-objection pour changer d'employeur.

Comités de règlement des litiges du travail

Selon l'article 115 bis, tel que remplacé en 2020, un ou plusieurs comités de règlement des litiges du travail sont constitués auprès du ministère du Travail, chacun présidé par un juge du tribunal de première instance choisi par le Conseil supérieur de la magistrature. Une réclamation salariale au Qatar commence donc par la présentation des faits et du contrat devant ce comité ; nous préparons ce dossier avec le cabinet partenaire.

Travailler avec nous

Les contrats rédigés avant 2020 méritent d'être relus au regard du texte modifié, surtout sur la rupture et le changement d'employeur. Pour un litige déjà en cours, consultez notre pratique de règlement des litiges ou la page Droit commercial général et droit des sociétés, ou contactez notre équipe.

Coordination MENA

Le cabinet a été fondé au Koweït en 1986 et dispose d'une succursale au Caire. Il couvre les dossiers MENA en coopération avec des cabinets partenaires en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis, au Qatar, à Bahreïn et à Oman, ainsi qu'en Turquie et aux États-Unis. Ces cabinets partenaires ne sont pas des succursales du cabinet ; les autorisations et conseils locaux sont évalués dans chaque juridiction.

Cette page fournit une information générale et ne constitue pas un conseil pour une entité ou une opération particulière.

Questions fréquentes

Quelle loi régit l'emploi au Qatar ?

La loi sur le travail n° 14 de 2004, telle que modifiée, notamment par la loi n° 18 de 2020 qui a remplacé plusieurs de ses articles.

Qui connaît des litiges du travail au Qatar ?

Les comités de règlement des litiges du travail institués auprès du ministère du Travail selon l'article 115 bis, chacun présidé par un juge du tribunal de première instance choisi par le Conseil supérieur de la magistrature.

Le cabinet a-t-il un bureau au Qatar ?

Le cabinet traite les dossiers liés au Qatar en coopération avec un cabinet partenaire annoncé au Qatar. Ce cabinet partenaire n'est pas une succursale du cabinet, et le cabinet ne détient pas lui-même de licence d'exercice du droit au Qatar ; les autorisations et la représentation locales sont évaluées pour chaque dossier dans l'État du Qatar.

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